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競崗展風采,小鴨精工聚力促發展
2020年07月15日 瀏覽量:1187

為促進企業人才隊伍建設和企業可持續發展需要,規范用人制度激發干部職工積極性和創造性,為企業造就一支素質優、組織強、擔重任的年輕后備人才隊伍。7月15日,小鴨精工召開2020年度內部后備管理干部競崗演講。


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本次競崗以“公開、公平、公正、立德、立能、立強”為指導思想,通過演講和答辯的方式開展競崗,共計17名職工參加競崗。由小鴨精工機械公司黨政主要負責人和事業部負責人組成競崗評選小組。


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小鴨精工總經理王前峰表示,在小鴨集團的領導下,未來幾年小鴨精工將迎來企業發展新格局,展現整體新面貌。公司要在市場競爭中站穩腳跟,除了要不斷提高全體干部職工的整體素質,還要選拔一批愛崗敬業、德才兼備、注重實績的青年員工,組建一支年輕化、知識化、專業化的隊伍來充實企業中層干部隊伍,從而帶領廣大的職工參與企業的管理和發展。通過內部競崗,把有作為、敢擔當、有想法的年輕人選拔到合適的崗位上,真正做到人盡其才、才盡其用,為推動公司發展作出更大的貢獻。


根據抽簽順序,競崗人員依次上臺作競聘演講。主要圍繞本人情況簡介、對過去工作的總結、對競聘崗位的認識、自身能力的認識、競聘崗位的工作思路及措施等方面進行演講。有的引經據典、文采飛揚;有的情感豐富、激情澎湃;有的幽默風趣、讓人開懷?,F場多次響起熱烈掌聲,展現了小鴨精工青年員工積極樂觀、務實擔當的精神風貌。每位競聘者演講結束,由各評委對其演講答辯進行現場打分,全員演講完畢后召開民主測評會,由與會人員對競聘對象進行民主測評。


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此次公開競崗活動為小鴨精工中層干部隊伍注入了新鮮血液,同時也為公司人才隊伍儲備一批有潛力、有能力、有思想的后備力量,給想干事、能干事的年輕人更多發展空間。競崗上崗將成為小鴨精工公開選拔各類人才和崗位職務的新常態,讓有德有才者有舞臺、有平臺、受重用、受尊重、有回報、有收獲,為實現企業高質量發展提供堅強保障!


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